Папа в декрете

[Kiska]

Речь, конечно, не cобственно о декрете, а о воспитании младенца с двух до одиннадцати месяцев — Правительство, как известно, решило выплачивать весь этот срок полную зарплату с последнего рабочего места одному из родителей, установив нижнюю и верхнюю планки — 2200 (х на 2 = рубли) и 18 000 крон (верхняя — три средних зарплаты).


Что же касается смены ролей родителей, то о ее масштабах судить трудно. В прошлом году дополнительный двухнедельный отпуск по случаю рождению малыша особой популярностью среди молодых отцов не пользовался, так как оплачивался из расчета минимальной зарплаты — по 66 крон за рабочий день. Зато в отпуске по уходу за младенцем старше двух месяцев в мае этого года пребывали 717 отцов. Немного на 13 000 новорожденных. Так что массовое бегство отцов от офисных компьютеров или станков к соскам и детским подгузникам маловероятно. Хотя теперь речь идет ведь о полном сохранении зарплаты (если она не превышает трех средних по стране) до тех пор, пока ребенку не исполнится год. И если папа — ценный специалист, зарабатывающий тысяч 15, а жена получает в пять раз меньше и декретный отпуск грозит ей потерей квалификации, то семейный совет вполне может оставить дома отца. Для этого необходимо оформить соответствующие документы в пенсионном департаменте. Кстати, не исключен и третий вариант: компенсацию попеременно получают отец и мать — чередуясь через месяц.

Если дитя появилось на свет уже 1 сентября, то один из родителей будет получать за него “зарплату” по истечении послеродового отпуска семь месяцев, а на ребенка, которому к новому году исполнится 10 месяцев, указанная компенсация выплачивается только один месяц. Тогда как младенцы, которые появятся на свет в 2004 году, получат уже за все девять месяцев после окончания маминого послеродового отпуска.

— Какая компенсация положена родителям близнецов или тройни?
— Это зависит исключительно от средней зарплаты родителя и с количеством родившихся не связано.


Таким образом делается попытка убить двух зайцев — повысить рождаемость и сохранить занятость наиболее перспективного контингента.


К середине июля проект был готов, в августе прошел межведомственные согласования и 11 сентября будет обсуждаться на заседании правительства. Так что примерно в октябре можно ожидать дебатов в Рийгикогу, после чего проект должен обрести силу закона.

Вот собственно и тема. В Италии например, папа и его родители могут уйти официально в декрет по уходу за ребёнком. В России наверно тоже папы могут уйти в декрет, просто наверно это не практикуется?

[cka3ka]

В России тоже папа может оформить декретный отпуск, но только если мама этого не может по состоянию здоровья или мамы просто нет. А так, чтобы мама работала, а папа официально сидел с дитем, такого не предусмотрено почему-то.

[Текила Бум]

У меня есть знакомая семья, где папа, как раз в декрете. Он специально уволился и сидит с дочерью. А мама почти сразу после родов вышла на работу.
Так получилось, что именно папа лучше справляется с ребенком, и находит общий язык. А мамашка нервная. Как то была свидетелем ее обращения с ребенком - девочка плачет а мама истерит. Так что даже лучше, если такая мама относительно удалена от дочери.

[Игорёк]

В России тоже папа может оформить декретный отпуск, но только если мама этого не может по состоянию здоровья или мамы просто нет. А так, чтобы мама работала, а папа официально сидел с дитем, такого не предусмотрено почему-то.
Возможно это предусмотренно коллективным договором в конкретной организации. Например в моей конторе я могу выйти в декрет без проблем. Мы даже с женой считали как по деньгам будет выгодней! Например я бы получал в декрете около 7 тыс. руб.

[Ночка]

Возможно это предусмотренно коллективным договором в конкретной организации. Колдоговор, противоречащий ТК РФ признается недействительным в пунктах, имеющих противоречия.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.